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人力资源管理的三大趋势
“未来在人力资源和雇佣关系领域会有三个大趋势：趋势一：零工经济的兴起。趋势二：新一轮数字科技和人工智能等应用会对人类未来的工作和就业有深远影响。 趋势三：未来的组织管理会发生很大的转型。”
Google：聪明人如何管理聪明人？
不断创新是互联网企业的生存法则之一，以工程师为主体是互联网行业的人才架构的特色。Google作为互联网行业的巨头，一直秉承着“我们只雇佣最聪明的人”的人才宗旨，Google相信，只有“最聪明的人”才能在这个全新的互联网领域不断创新。
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