| 总第102期 |
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| 顺丰模式：“安内”与“攘外”间存转化风险 | ||||||||||
| 作为留住人才并开拓市场的一种方式，内部创业曾被无数大型企业所使用并因此创下不少成功的个案，不过，也有业界人士对这一项员工激励和公司发展兼得的方式持有不同看法，据悉，包括华为之内，此前国内部分实行内部创业的公司就并未达到预期效果。 | ||||||||||
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