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| 传统企业家依然习惯传统的创新路径，而没有看到一个全新的创新时代正在到来！ 显然，“万宝之争”是近期内最受关注的财经事件，而在财经朋友圈中更是连续多日被刷屏。究竟如何看待万宝之争？ |
| “三只松鼠”要开实体店了？
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| 领导力 |
| 马光远：万科争夺战成变味的“红烧肉”
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| 一时间，“万宝之争”沸沸扬扬，众声喧哗。观察各路高手的观点，大抵有四个角度：一是视此案为纯粹的资本博弈，什么道义、情怀统统都靠边；二是宝能在明处，高手在暗处，宝能只是为人火中取栗，螳螂背后或有黄雀也未可知；三是此案为暗中权斗，阴谋论密布；四是关注此案所涉及的规则，以及此案可能反映出的一些新情况。新年伊始，本刊特邀请三位知名财经观察家，从不同维度解读该事件，希望能对企业家们在资本市场的发展有所帮助。 |
| Airbnb:“铁三角”为什么能够创业成功？
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| 案例 |
| 从去哪儿网庄辰超辞职，看合并双方主角的内心戏 |
| 携程和去哪儿合并是2015年度大事，然而事情并未结束，2016伊始，Qunar去哪儿网创始人庄辰超发送内部信宣布离职。此外，去哪儿原CFO赵轶璐、原CTO吴永强、原COO彭笑梅均离职。
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新年首例合并完成！“情敌”变“闺蜜”的背后有推手
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| 股权专题 |
| 马方：老板，你为什么建不好规则？ |
| 好规则能让坏人变好，坏规则能让好人变坏，规则引导着人性走向善、恶两个方向。运用规则分配权力，其实质是分配了责任。老板们都知道规则很重要，几乎没有老板认为自己的企业没有规则，往往都是说起来头头是道，真正做的好的、有成效的却很少。
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| 万科股权之争引商界分化 分裂为磐石派滚石派
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360又开炮了！众筹平台“360淘金”要给众筹来点颠覆
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| HR专题 |
| 看顺丰大佬王卫如何优雅地让快递小哥卖命！HR必读！！！
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| 相比其他行业，快递行业因职业荣誉感较弱、作业环境差等原因，一线员工的流失率始终居高不下，而行业的快速发展促使人才需求量越来越大。这是很多快递企业人力资源部门不得不面对的双重挑战。
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| 年底分钱，HR要知道的十大“死局”
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| 互联网专题 |
| 如果“云组织”乃大势所趋，企业该如何转型？ |
| 在交易成本大幅下降的时候，组织的边界是扩大了，还是缩小了？科层制真到说再见的时候了吗？企业内部有两类边界：横向边界形成了专业化分工，纵向边界形成了管理层级。 |
| 互联网金融在变重
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| 乐视欲购买国安50%股权，互联网又在足球界烧钱！
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