打造创业平台—中杰齐晟项目管理有限公司

中杰齐晟项目管理有限公司成立于2005年1月，总部位于山东省淄博市张店区，为方便开展工作，公司在天津市、济南市、青岛市、泰安市、潍坊市、济宁市、菏泽市、东营市等省地市设立分公司。

多年来，中杰齐晟项目管理有限公司一直专注于项目管理咨询事业，始终坚持“公正、诚信、专业、高效”的核心价值观，始终秉承“为员工搭建平台，与员工齐发展；为客户创造价值，同客户共兴盛”的企业宗旨。

泰山股权激励方案学员

中杰齐晟 董事长

张秀海 校友

随着企业的发展，张总越发的感觉到，钱确实是分下去了，但是整体工作未能达到预期效果，之前单纯靠分钱去激励员工工作热情的方式，激励效果和人才吸引力已经远远不够。同时张总也表示，我们并不只是想把企业做大，更重要的是要做规范、做长远，让每一个员工都能够看到自己的发展方向、看到自己的晋升渠道、看到只要踏实努力工作的美好前景。

为此，张总参加了泰山管理学院的股权课程、先后委派了多名中层管理者参加学院管理课程培训，目的就是要在企业内部实行思想改革、理念改革、管理改革。

为了更好地促进管理制度落地、转变员工心态、培养主人翁意识，张总带领团队在泰山股权激励方案班进行了四天三夜的深度学习，学院股权顾问老师也多次对企业进行调研交流，最终为中杰齐晟量身定做出股权激励方案。2020年1月19日，中杰齐晟项目管理有限公司第一期股权激励启动大会在公司会议室举行。

泰山管理学院郜宪景老师

大会伊始，泰山管理学院郜宪景老师为参会员工分享了《股权激励与个人发展》的内容。

郜老师提到：“真正敢分股份的老板连10%都不到，分股份的时候直接给实股的，更是少之又少，你们遇到了一个好老板。但是有了股份之后态度一定要端正，时刻警醒自己已经从员工变成了股东，驱动自己的动力不是眼前的诱惑有多大，而是背后的万丈深渊。什么是股东，股东就是没有人干的活股东干，有困难的时候往前冲，不要碰到困难就抱怨、碰到困难就放弃，做到共赢、共识、共生、共享、共创、共担、共治。”

签约仪式

张秀海校友分别与5位激励对象签署协议并颁发股权证书。

随后张秀海校友带领全体新晋股东进行宣誓。

公司创始人张秀海校友在启动大会上讲到：“为什么要做股权激励，因为公司不是我一个人做起来的，中杰齐晟属于每一个为它做出过贡献、抛洒过汗水的人。你们在座的有的来的晚，半年的、一年的都有，但是我希望你们能明白，今天他们5个人能拿到股份不因为别的，就因为他们的信任和坚持，呆得时间长、做得贡献大。公司现在管理已经逐渐规范起来了，薪酬制度、人力资源管理、考核体制等也在往更合理的方向调整，只要你信任、坚持、努力拼搏，公司以后还会做第二批、第三批股权激励，到时候站在这里的那个人就是你。”张总还表示，“这个行业很少有公司做股权激励，我们做到了其他公司不敢做的，希望大家都可以通过自己的努力奋斗分享到这个胜利的果实，成为这个企业真正的主人。”

股权激励，就是让大家凝神聚力，把职业做成事业，把事业做成平台；让更多的人通过自身的拼搏努力，借助平台的力量，实现自己的人生梦想，实现团队的共同发展。企业是老板创立的，但企业的未来属于每一个为他奋斗过的人，一群人只要志同道合，相互包容、理解，做到共创、共担、共赢、共享，这个团队必将战胜一切艰难险阻，实现大家的共同目标！

     为方便学习，2月17-18号，泰山管理学院《股权激励与股权设计专题课程》整体转移到线上直播，系统课程+一对一答疑+方案实操练习，原价5800元的系统课程，仅收980元 建议创始人和合伙人、财务负责人、人资负责人一起学习。