股权激励，不是股份分了就行了，重要的是老板和员工在股权方案设计实施中互信同心、达成共识、携手共进的过程。2019年6月1日，对于嵊灿而言，是值得纪念的一天，济南嵊灿网络科技有限公司第一期股权激励启动大会圆满举行。

济南嵊灿网络科技有限公司成立于2010年，是一家专注于企业电子商务整合营销的互联网服务公司，专注于为企业提供内、外贸电子商务平台建设、搜索引擎营销、手机网站建设、微信营销服务的“一站式”网络整合营销解决方案。网络整合营销就是以目标客户需求为出发点，整合企业各方面网络资源进行的低投入、精准化网络营销活动。满足企业在新经济形式下的需求，帮助企业更快开拓国内和国际市场。

泰山股权激励方案班学员

济南嵊灿网络科技有限公司 总经理

邓世娟 校友

外人只看到企业现在的辉煌和成就，但是谁能想到，创始人邓总之前曾经因为股权分错而解散了公司后又重新创业。“我知道创业的艰辛和压力，当时我自己带着十几个人创业，虽然赚了钱但是我还是解散了公司，现在重新创业之后我更相信团队的力量，我们现在公司规模还不大，但是我们一直在成长，未来招募更多的会是合伙人，让大家都有一份事业，能创造更好的未来！”邓总如是说。

从4月份学院股权顾问团队过去企业调研，邓总带团队来参加方案班，到6月份短短两个月的时间，嵊灿股权激励方案已经实施落地，可见邓总分股份的信心和决心。从一开始的迷茫到逐渐清晰，到最后豁然开朗，股权激励真的是老板和员工互相信任的过程。

泰山管理学院股权顾问郜宪景老师

大会一开始，泰山管理学院股权顾问郜宪景老师对股权做了生动深入的讲解。

接着，邓总和两位激励对象分别签署了股权激励协议并颁发证书和鲜花，现场还进行了庄严的宣誓。

两位激励对象心情都很激动，张经理说我来到公司感觉所有人都在帮我，我真正想做一件事情的时候发现身边都是贵人，感谢公司给了我平台和发展的空间，成为股东之后更多的是一份责任。另一位激励对象邓经理更是如此，找到了当年结婚时的激动的心情，伴随公司6年的时间见证公司一路走来，也将一如既往继续努力。

花开蝴蝶来，人生最重要的两件事是成家立业，家庭永远是我们的后盾，而事业呢，不过是一群人、一条心、一件事、一辈子，祝贺嵊灿！

股权激励的实施，一定是老板和员工不断磨合不断互信的过程，作为老板想分股份的心是有的，但是具体怎么分、大家不愿意买怎么办，从迷茫到清晰，从清晰到理解，泰山管理学院也将伴随所有的校友企业一起成长，助力更多校友企业股权激励的落地实施！