看富士康第13跳 中国企业值得深思
奇美电子称，坠楼员工姓刘，1992年出生，河北人，就读于河北省石家庄东方职业高等技术学校。今年6月底，经鑫仁人力派遣公司介绍到奇美电子做暑期工，与奇美电子普通工同工同酬。7月20日凌晨，刘某从宿舍楼六楼天井处坠楼身亡。
奇美电子是一家拥有6000名工人的台资企业。2010年3月，富士康旗下群床光电与奇美电以换股方式合并，使其成为富士康旗下的子公司。2010年上半年，富士康深圳厂区连续有13名员工坠楼身亡，引发社会对新生代农民工生存状态的极大关注。
奇美电子内部人士讲述称，刘某今年6月28日由老师带领在奇美培训了四天，上班一天半后，突然晕倒在工作台，疑似“癫痫”症状。后刘某连续两天未上班，公司遂将其辞退。
随行老师与刘某家长联系，要求家长把刘某带回，但刘某家境困难，家长无法来接。于是刘某继续留在奇美的员工宿舍等待老师一起回学校。
关于刘某坠楼原因，奇美员工中各有猜测。一名员工称，刘某女朋友与他一同在奇美实习，后女朋友离开，刘某也不想留在奇美。此后二人分手，刘某不堪情感悲伤，选择轻生。
另一名员工则表示，身边员工也讨论刘某可能被人殴打致死。刘某出事当晚，有人看到刘某所在的宿舍楼从三楼至一楼都有血迹。该员工称，奇美电子内部经常有打架斗殴的事情发生，之前也发生过员工持器械打架的事件。
但上诉说法未得到证实。目前当地警方正在调查坠楼原因。
富士康坠楼事件看中国企业
富士康职工连环跳楼事件的不断升级，在过去一月引起了国内外人士的高度关注，如今，事件虽以富士康加薪告一段落，但对“十三跳”发生的根本原因，我们仍有反思的必要。
对于这一连串令人痛心的悲剧，舆论有称“美元霸权造成富士康十三跳”，也有说“血汗工厂催发惨剧”，更有记者扮作打工仔潜入富士康揭员工自杀之谜，惊呼“在观澜的插针机流水线，人几乎被机器劫持”等。而这样的事不但在西方跨国公司的母国闻所未闻，在它们极力推行本土化的在华企业里也鲜有所闻，从这一角度看，“十三跳”的病根在于以富士康为代表的中国企业未能真正确立“以人为本”的核心价值，这也是多数中国企业与西方跨国公司在企业文化上的根本差异。
奇美电子资料：
2010年，奇美电子与台湾群创合并后，跻身为全球第三大液晶面板供货商，自1998年起以丰富的创新能量及对高品质的坚持，致力于液晶面板的技术研发与产品制作，以提升人类视觉享受的境界与成就高科技的美学发展。企业的经营除了为追求利润外，奇美电子相信内在的人本特质才是企业延续运作的命脉，故始终维持一贯稳健踏实的作风，为客户、股东、同仁、社会、环境的进步与幸福贡献心力，并尽其所能以成为优秀企业品德的公司为目标。
