随着商业文明的不断进步，MBA学习已成为企业老板的必修课。商业交流中，如果老板没有接受过正统MBA学科的洗礼，则很难与学习过MBA的老板去同频和沟通。

泰山管理学院马方院长曾经说过：“MBA是一种商业语言，更是一种研究商业本质和逻辑的科学。经过MBA的系统训练，让自己不再像过去一样拍脑袋决定，凭着感觉办事，摸着石头过河；而是要学会用事实分析，用数据来说话，用理论来证明。”

通过泰山管理学院实战MBA课程学习，帮助大家将理论知识转化为实践能力，实现了融会贯通与学以致用。然而，对于不断发展中的企业和企业家来说，仅仅做到这些是远远不够的，这恰恰只是一个新的开始而已。

那么，是否还有一种更好的方式，能帮助企业和企业家在MBA后生活中，依然做到持续进步不断成长呢？

泰山管理学院实战MBA1603班毕业已是一年半的时间，离开MBA课堂的同学们常常在思考：“随着公司的规模扩大，CEO的角色很容易会陷入到一个不利的局面里：公司周围很少有人能够给自己有效的要求和批评，导致决策效率太低，”；“当个人局限成为企业发展的阻碍，谁来帮我们打破？”；“当一条河被无数次趟过，我们为什么还要摸着石头过？”……

基于以上，班级十余位校友自发组织成立了MBA1603班私人董事会，并于2019年5月21日下午举行了首次私董会体验会。会议特别邀请到泰山管理学院王丽雅副院长，作为本次会议的教练，带领大家开启了一场别开生面的头脑风暴之旅。

“告知引发争辩，提问引发思考”。在一轮轮的提问环节，每一句经典语录都引发了在座董事们的深入思考：

“什么样的问题才是真正的问题？”

“你会发问吗？你所问的问题背后的逻辑和结构是什么？”

“你所关注的目标，是业绩目标还是战略目标？这两个方向是截然不同。”

“你有没有评估过员工现有的能力和业绩是否一致？这决定了你目前面临的是管理问题还是员工能力问题？”

……

严格的纪律要求、严肃的会议环境，让企业家们逐渐沉稳下来，思索自己与企业还有哪些需要调整和改进的地方。

2.5小时在大家热火朝天的轮番研讨下很快就过去了，本次议题所有者邹校友在会议结束之际，结合各位董事的意见和建议，设定了下一步的行动计划及时间期限。他表示“逼自己一把，才会更加优秀”。

会议总结环节，董事们纷纷发表感言：通过一下午的训练，自己的思维方式与认知方法都应该去调整和转变；一下午的时间非常的煎熬，就像剥洋葱一样一层一层把企业问题毫无保留地呈献给大家，过程中很辣眼睛，但是结果却非常的完美；私人董事会就像照镜子，看别人的同时去发现自己的问题，从根源解决问题；通过群策群力，做企业家彼此的智囊团……

会议最后，王院长这样形容私人董事会：“训练大家正确思考的能力，锻炼大家的领导能力”；“帮助大家从关注‘如何做’，变为关注‘为何做’，进而转变为‘因何做’……

在这个瞬息万变的复杂商业环境下，没有哪个优秀的企业和企业家是单兵作战的。期待更多的泰山实战MBA班成立属于自己班级的私人董事会——帮助企业家进行自我认知升级，带来正确决策和领导力提升的外脑组织，与更多优秀企业家一起，做彼此的智囊团与精神支柱！