2017年5月6日，是泰山管理学院实战MBA1701班开学典礼暨首次课程《共赢领导力》开课的日子，40多位企业家和管理者齐聚泰山管理学院，开始了人生的新征程。

翻阅他们的履历不难发现，他们中许多人起步于敏锐，壮大于坚持，在适合的时间，做恰当的事——如同他们此次选择来到泰山管理学院，接受一年系统的管理学习。

　他们是谁？

他们是泰山管理学院实战MBA1701班新同学，本届新生中：

平均年龄38岁，平均管理经验10年以上。

70%是企业总经理，30%为企业高层管理者。

他们所在企业的规模：90%在2000万以上，其中5000万以上的高达60%。

他们来自于哪里？

（图：来自哈尔滨的于静、任少臣同学）

他们有从哈尔滨、山西、河北远道而来的新同学；

有来自于校友的推荐和企业委派，也有慕名而来的新同学。

与总裁班不同，所有同学都要经过入学考试的严格筛选，为保证学生层次的恒定，果断淘汰那些管理经验不足、混圈子、找资源的“伪学生”。

他们在泰山管理学院组织的两次严格入学面试中脱颖而出，组成了一个管理层次一致、学习环境纯洁的小班制实战MBA班级，有着类似的价值观和梦想，为企业和自身成长，做着准备。

他们是管理者、企业家，遇到瓶颈，渴望突破。

　他们将收获什么？　

重回校园，他们将接受科学、实战的管理教育，系统提升管理能力，建立企业核心管理体系。

未来无数的岁月，他们将成为泰山管理学院的校友，在国内外游学中开拓视野，撞击思想，在各校友企业中沟通参访，激辩聆听，在各校友俱乐部中收获友谊，遇见美好。

对于学习，他们有怎样的期许？

学习的过程，要学习你不喜欢但需要的

泰山管理学院 副院长 陈田妮

整个学习过程是为了认识、了解事物的本质；学习的过程，要学习你不喜欢但是需要的，训练自己理性思维，通过学习管理规律了解规则，通过学习借鉴已有管理案例规避经营决策中的问题，不犯重复错误。

管理学习更是一种商业训练、是一种改变，过程会痛苦、不舒服，成长与痛苦是成正比的，所以在未来一学年的学习过程中要接受学院的课程安排、教学方法。

愿你们不再做那个24小时开机的老板

济南便利通企业管理咨询有限公司  总经理

MBA1302班 于树明校友

2013年，我的企业规模只有1000多万，那时的我，是企业的消防员，不断的救火，不断的解决企业各种问题。每当我手机没电关机了，心里就会莫名的恐慌，我就是那个24小时不敢关机，寸步不敢离开企业的老板。

通过实战MBA的学习，我摒弃了原来依靠经验管理公司的做法，学会了系统的管理思维，建立了自动运转的管理系统。我的企业，也从最初的1000万，到几千万，做到了现在的2个多亿。最让我欣慰的是：即使我三个月不在公司，也照样运转！

成长是痛苦的，我满心期待

山东港基建设集团 总经理

MBA1701班 王家普同学

成长是痛苦的，不管是企业还是个人，在市场竞争日趋激烈，管理力不从心的时候，我走进了泰山管理学院。

从摸着石头过河的经验主义到建立企业系统化、流程化和标准化的管理体系，这是企业的必经之路，虽痛苦，但我们满怀希望，一起学习、实践、前行。

学习起于初识

久于相信

最后成为心头的惦记

40余名管理者，从草莽到整编

由独而众，开启新途

在泰山管理学院，没有套路，只有真实。