草根年轻时的大方向

只要是草根，年轻时都很穷，很难有大钱，这很正常。年轻时要先学会把身心沉下来，让自己值钱，而不是让自己有钱。千万别羡慕别人命好，别人命好是别人的事，与我们无关，即便我们是草根草命，也要活出草根的精彩。

年轻时找一个好的平台比整天想着跳槽更重要，因为水涨船高，企业发展也会带着你发展，也会让你成长。年轻人一定要通过不断做事让自己沉淀几年，沉淀会让一个人的思想有厚度，对人生和工作有更好的领悟，然后，一旦有机会才能抓住机会。

先从底层的员工做起，一步步往上走，争取做到公司里核心的高管。不要惦记着有什么捷径，可走捷径的概率几乎为零。做到高管，你就有更多的选择，或者可以拥有企业的股份，或者也可以选择创业而成为老板，我就是这样一步一步走出来的。

当然，能做高管和老板的人毕竟不是大多数而且也不是只要努力就能做成高管和老板的，但是无论是谁，无论能做多高，方向不错一定会比走错方向的结果要好。

股权激励的最佳时机

我个人认为股权激励越早做越好。只要员工愿意买，老板就一定要尝试做。疫情这段时间，我了解的情况是大多数企业的经营都非常困难，但做了股权激励的企业，老板会相对从容很多，因为员工和老板在共克时艰。

分股份不是分老板家的钱，而是分老板的风险。当员工有了股份，认为公司不是老板一个人的，公司里就多了和老板同甘苦共患难的人。创业路上大家一起走才能走得更远，走得更稳。所以股权激励能早做就早做。

何为人生目标

自古有一句话，有了目标就不怕路远。所以，如果你现在没有动力，不思进取，你要考虑一个事儿，就是你的目标是什么。你千万不要把目标定义为在单位里边有没有什么职务，有没有什么权力。你不要这么想，因为这些事的主动权不在你手里。

你定的目标，主动权永远要在你手里，而不是天马行空一样。比如你做人事经理，你能不能做到省里第一？你做财务，你能不能把你公司的税收降到最低，而且合理合法？这些目标都是可望又可及的，我们永远要给自己定这样的目标。

我们所有的竞争都是和同龄人在竞争，这个社会所青睐的永远是最优秀的，我们没有别的选择，我们唯一的选择是让自己变的优秀，让自己不可替代，再让自己数一数二，最好让自己在这个领域里第一。一旦做到这个程度，你就有了和任何人谈判的能力。

有了目标，剩下的就是坚持，像我们熟知的这些古话，十年如一日，十年树木，百年树人，三十年河东，三十年河西等等，说的就是坚持，你坚持走十年试试，一定会有效果。但是非常遗憾的是我们90%的人坚持不了十年，早早的就放弃了。人生这个过程没有想象的那么难，但是往往最容易的也是最难的。