道德经：上士闻道，勤而行之。中士闻道，若存若亡。下士闻道，大笑之。不笑不足以为道。

——老子·第四十一章

释义

优秀的人听了道之后，勤勉地遵行。一般的人听了道之后，仍是似懂非懂、若有若 无的样子。俗陋的人听了道之后，大声嘲笑。若不被这种人嘲笑，那还叫真道吗？

听了道理，不去实践，只能属于“下士”，听了道理，立刻去做的，才成为“上士”。

学习为什么要学以致用？

学而不用则废，用而不学则滞；学用必须结合，二者缺一不可。

学习不思考，就难以将知识内化于心，那就等于白学，跟记住几百位圆周率一样毫无实际用处。所有的学习，最终目的都是为了“用”！道至穷处，殊途同归。

学习一定要用，无数的成功企业家都强调了“实践”的重要性。

稻盛和夫

体验重于知识，“知”未必等于“会”，不在现场流汗什么也学不到。

任正非

华为不存在空头理论家，既要努力学习，又要做实，不去做实，就没有必要学习，我们的目的是实现公司的发展。

马云

“学”和“习”这两个概念，“学”是学习知识，“习”是犯错误。

张瑞敏

管理存在各种悖论，只要实用就好，管理最重要的是与时俱进。

泰山管理学院一直是学以致用最忠实的践行者，泰山管理学院实战MBA一直强调学习要听得懂，更要用得上，将学习的知识应用到企业中去，提升内部管理，增强企业核心竞争力。

管理大师德鲁克说：管理是一种实践，其本质不在于“知”，而在于“行”。泰山管理学院实战MBA，不是纸上谈兵，让学生课上学，课后用；今天学，明天用！

学习不是听理论，而是要实用

传统大学教授理论知识丰富，但商业实战经验缺乏。实战MBA知名教授+实战专家联袂授课，理论+实用，知识+实践，让学生知行合一，学以致用。

学以致用还体现在如何能很好地落地到企业中，老板一人学习，回去难以落地。实战MBA允许老板与高管“1+1”学习，共同研讨、分析和解决企业实际问题，确保学习成果应用到企业中去。