MDP1401班《分工与授权》课程分享

MDP1401班《分工与授权》课程分享

★授权的作用：
使授权人做好时间管理
使被授权人学习与成长
使团队具有竞争力与绩效

★学习、成长变化的逻辑层次是：

★授权是一个成长的过程，需因人而异，因地制宜。

★导致我们无法授权的因素包括授权者、被授权者、要授权的事、授权文化。其中授权者是核心。

★有较高成就需求的人不太愿意对自己喜欢的工作授权。外倾型人格可能不太愿意授权。

★投票专家更喜欢将票投给意愿派而非能力派。