王丽雅|什么是VUCA时代?

时间:2021-11-26来源:泰山管理学院 作者:admin

(本文根据王丽雅老师中层管理者能力提升入学教育课程整理)

导语:

“VUCA时代”一词,近两年在管理咨询行业被反复提及,那么“VUCA时代”究竟是什么意思?我们今天就来聊一聊这个词。

 

01 VUCA的诞生

VUCAvolatility(易变性),uncertainty(不确定性),complexity(复杂性),ambiguity(模糊性)的缩写。

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VUCA时代中的VUCA”一词起源于上世纪90年代的美国军方,美苏争霸结束后出现的多边世界,国际局势比以往任何时候都更加复杂以及不确定。2008年,全球金融危机发生后VUCA时代的概念再度兴起。

 

02 VUCA时代的背后

近年来,越来越多的经济学家和管理学家开始用VUCA一词来描述企业所处的外部环境,其实是在暗示我们,我们企业所生存的外部环境是在剧烈变化,充满了不确定性。

 

“六脉神剑”是阿里巴巴的企业文化价值观,包括:客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。但是在2019年年底,阿里巴巴的“六脉神剑”已经悄然发生改变,“拥抱变化”转变为“唯一不变的是变化”。

 

这一举措其实是想告诉员工,世界瞬息万变,适应未来的最好方式就是创造未来,阿里巴巴不会再等风来,也不会再迎风走,而是要做“造风者”。


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那么这些变化对我们又有怎样的挑战呢?

 

03 如何应对VUCA时代的挑战

一、积极学习

戴尔曾经创造性地构建了“70-20-10”的员工学习法则,核心就是集中70%的员工通过工作经验来不断学习和提高,20%的员工通过辅导和指导提高自身,而另外10%的员工则进行正规学习计划。

 

戴尔认为,在经济不景气的大环境中,不断培育和发展知识型员工,才是解决危机的最好办法。

 

VUCA时代,过去的成功只属于过去,固步自封,最终只会被淘汰。

 

二、跨界学习

马化腾曾与凯文·凯利对话,马化腾问道;“在您看来,谁将成为腾讯未来的敌人?”

 

凯文·凯利回答道:“在互联网世界,即将消灭你的那个人,从来不会出现在一份既定的名单中。”

 

曾经的康师傅、统一、五谷道场各个方便面品牌打得如火如荼,但是最终抢占市场的,不是方便面品牌的巨头,而是外卖行业的兴起。

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跨界竞争的出现,我们永远也不会知道未来打败我们的竞争对手会是谁,同时也就要求管理者们要学会跨界学习,因为跨界学习带来的新视角、新思维会让我们在VUCA时代中更好的去应对挑战。

 

04 结语

被动等待或者畏缩不前,都不是最好的选择,VUCA时代,我们应当抓住机遇,付诸行动,乘风破浪,不断向前!


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